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通过团队成员间的无缝隙配合添加时间:2019-04-17

  事实上,重庆户外拓展的价值是可以理解的。一般来说,新员工一开始就不能适应新的环境。此时,他们需要其他员工的帮助,和谐相处,一起吃饭。为什么很多企业不能留住新员工?问题在于球队。内部不和谐,则通过拓展培训,使我们能够尽快了解和理解对方,同时也让新员工更快地了解公司的企业与发展。

  ★中小学生全职军事教练员31人,其中具有高级专业军事教练员10人,中级专业教练员21人;★中小学生专职军事拓展师36人,其中具有高级专业资质军事拓展师14人,中级军事拓展师22人;★三名兼职青少年国家一级心理咨询名师,对学员进行专业心理测评,并长期跟踪辅导;让孩子明白真正学习目的,人生责任和追求目标、启发感恩之心,明白爱的真谛;树立积极心态和自信,创造自己生命的辉煌。采用体验式教育让学生参与精心设计的情境和活动,深刻体验、感悟、发现反省、触动、磨练、改正、成长;让学生不仅知道,更重要的是做到使学生在潜意识层面、在习惯层面上得到显着提升和改变,实现自我突破。军尚军事冬令营六大课程体系:不是单纯体验军营生活,我们摒弃传统模式,采用最先进的教育模式,体验式培训、启发式教学。★与石家庄某师部长期进行教练员培训合作,上百名经过专业考核的军事训练及军事拓展兼职教官;★北大附中、人大附中和清华附中的优秀一线教师,结合军事教练员、心理辅导专家进行心智、励志教育;★与北师大、北交大、中央民族大学等院校长期合作,招聘优秀在校大学生(研一、研二)为辅导员,统一培训,合格上岗。

  拓展项目:【破冰】、【激情99】、【空中断桥】、【信任被背摔】、【毕业墙】

   教练致欢迎词-破冰开场:打破隔阂,调整学习心态,激发团队热情与斗志;

   组建团队:10-12人一组,5项任务(选队长、取队名、立口号、唱队歌,画队旗);

   团队展示:一人不合格视为团队不及格,队长必须为队员的不够努力承担责任;(严格的评分标准:100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐);

   介绍:激情99秒是引自韩国的大型团队活动,特点是互动感、参与度、趣味性、竞争激烈程度均更强,通过6项精心设计的活动,要求参与团队在规定的99秒时间内,通过团队成员间的无缝隙配合,创造优异成绩,突破团队认知。

   项目方式: 5个小挑战在99秒内完成为及格,刷新记录为目标;参与性的活动分别为:遥控机器人、移花接木、连体兄弟、抛接水瓶、激情节拍;

   克服心里障碍,表面上似乎你做不到的事情,其实并不是你想象的那么困难。面对困难要勇敢面对,所有困难都是纸老虎。过程中,你要承受住足够的压力,在过程中所有人都会为您鼓励为你加油,你要学会把压力变成动力。每一次前进都要如此,团队成员的鼓励支持是你成功的前提。

   介绍:全队每个人轮流上到背摔台上背向队友,双脚后跟1/3出台面,(培训师做出示范动作)身体重心上移尽量垂直水平倒下去,下面的队员安全把他接住即为完成。背摔队员在背摔台只能严格按照动作要领来做,保障安全。

   项目意义信任背摔是一项心理素质拓展的活动,通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧。

   介绍:模拟美国西点军校一个真实故事:第四十六期学员在执行离校前的最后一次水上巡逻任务,深夜最后一次巡逻,学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮,没人注意到这件事。当发现时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。巡逻艇上没有任何攀岩工具,15分钟后将会沉没… 西点军校受此启发,在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙,每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部徒手通过方能毕业,从此有了毕业墙。

   项目意义感谢此过程那些趴在下面甘为人梯的人,是他们的双肩托起整个团队;感谢上面那些拉我们的人,是他们有力的双手,在最需要的时候,给予我们帮助;在此过程团队荣誉得以诠释,责任感油然而生,团队凝聚力得以升华;