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而今天的几个项目仅仅只是培训中心活动里的极添加时间:2019-04-19

  为进一步提升管理人员的集体责任感和团队意识,4日,晋源石业组织开展户外拓展训练活动,公司近30名新员工参加活动。据悉,晋源石业对于新员工的培训尤为重视,已连续5年举办5.4户外拓展训练。

  值得一提的是,本次拓展活动,晋源石业一改传统的自主预约教练,而是选择通过“南安商报教育培训中心·道达拓展”这一专业的拓展培训中心,作了一个全方位的活动方案。“该培训中心此前为很多企业做过类似的拓展活动,都很成功,而且活动还能得到大版面的报道,同事们可以上报这是很让人兴奋的事。”晋源石业相关负责人说。

  拓展训练在猎鹰彩蛋特战营进行。参加人员被随机分为3支小分队,通过集体讨论,确定了各自的队名、队长、队旗、队歌和口号。在训练过程中,3支队伍展开了激烈的竞争,相继完成了军事训练、不倒森林、鼓动人心、自助野炊、赌王争霸、翻越毕业墙、CS激光野战、烧烤+篝火晚会等8个训练项目。

  本次拓展培训,有苦有欢乐,同时还有满满的感动。一扇毕业墙,把所有认识或者不认识的新员工们的心凝聚在了一起。它要求一个集体翻越一堵高4.2米且垂直的围墙,21名队员不能运用任何工具,所有的人要在30分钟内全部爬上毕业墙,才能最后毕业。

  这个看起来似乎是根本不可能的事,晋源人却做到了,5分钟就通过了20个人。而在决定放不放弃最后一名队员时,教练的一番话打开了众队员们的矛盾:试想,如果没有这最后一名队员,如果没有他被人把肩膀踩得血痕累累依然心甘情愿做人梯,这将是一个不可能完成的任务;试想,工作中,哪一个爬到领导岗位的人不是踩着像他一样默默甘当垫脚石的同事。

  最后,队员们决定借助教练的肩膀帮助最后一名队员翻越毕业墙。但是教练需要三句话来感召:一是我是负责任的人;二是我们是负责任的团队;三是我们需要您的帮忙。晋源人的声音回荡在整个大山里,鼓动了山风,摇曳了万木,终于感动了教练,撑起了这最后一个人梯。

  通过此次拓展训练,公司员工纷纷表示:自己在完成几个极富挑战的拓展训练项目中,深刻体会到了勇气、信任、团队、协作的巨大力量和突破、成功的快乐,对自己今后思考和处理好工作中、生活中的事情,特别是提升个人和团队能力方面具有重要的启示作用。

  晋源石业总经理李源源在最后的总结中说道,做过这么多次拓展,这次让他感触最深,非常感谢“南安商报教育培训中心·道达拓展”的全力配合。活动是成功的,召唤出了每个晋源人的责任感。他坚信,即使石材业遭遇了“寒冬”,但是有这么一支有责任感的团队,一定可以更好地为经销商服务,做好每一个工程项目。

  南安商报教育培训中心·道达拓展的负责人也表示,在团队建设和责任感培养方面,他们是信心满满的,因为服务过太多这样的客户了。而今天的几个项目仅仅只是培训中心活动里的极小一部分,还有企业内训、教练技术、个性化自驾游、拓展式旅游等精彩项目。(蔡静琦)