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(4)沟通:两队在第四轮选择后添加时间:2019-05-07

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  在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等,你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。培训目标:1、尝试错误,容忍错误的出现;2、人力资源的合理分配、利用;3、团队气氛达到;4、对于计划、目标的分析,目标倒退法;5、培养大家为了团队的利益,怀感恩之心,无私奉献的精神。野战CS项目介绍:野战游戏其实是一种模仿军队作战的游戏,参加者都穿上各款军服,手持激光枪或彩弹枪,配备各款野战装备,穿梭丛林之间,展现各种队形阵势,个人技巧,全部投入扮演一个士兵或将领的角色。培训定位:定位模拟战场体验,是对真实战场环境下作战的高度模拟培训目标:1、通过对抗游戏让学员感受快乐,紧张的氛围。2、让学员能体验真实战场环境下才能激发出来的勇气、信念、谋略、战友情3、战场:高度模仿抗日战场实战地形

  其实,在约定面谈时这种开放式的问题多半会得到“我最近没空,过几天再说吧?”所以在这里我们一定要提封闭式的问题“这样吧,您明天上午方便还是下午方便,我过来给您详细介绍。”“上午啊,那十点可以吗?”“这样吧,您明天上午来我们公司看看吧,相信您会对我们的公司和产品有更深入的了解!”“明天上午没空!那下午可以吗?

  (1)按照报数将所有员工分为4-6组,每组排成一排,从第一个人开始自我介绍,第二个人要先介绍第一个人再自我介绍,以此类推,说错即重新开始。哪组介绍完则赢。团队拓展活动方案四人三足(30min)

  (4)沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意,可进行第一次沟通,双方各派一名代表外出面谈,面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后,双方必须进行沟通,面谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其它沟通。 游戏目的:

  武汉拓展训练的总结让我体会到了沟通的重要,而不是各行其事,不是各自为了完成各自的任务而“忙碌着”。这样结果是大家都没有谁能赢谁,所以我们不能在竞争和利益的面前我们忘记了大家是一个团队、一个集体,不能忘记了沟通、协作,而是要对所做的任何一件事情不到最后不放弃、勇于挑战,拥有认真负责的态度、加上积极主动的、配合全力以赴的行动。无论结果成功与否都能从实际出发总结经验和教训,得到人与之之间的互相信任、团队成员之间的互相信任,是干工作、做事业的基础,没有信任,都会变成空谈。因此这次的武汉拓展培训公司的游戏让我们要从工作中、生活中利用游戏中的感悟来把一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,提高自身能力与素质,同时要有目标、有领导、有计划、有沟通、有执行的原则才能达到1+1大于2的结果,相信这些都会在日积月累中显现出一个不一样的自我、不一样的集体。这样就没有战胜不了的困难,就没有