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武汉团队建设游戏_诚智教育拓展培训添加时间:2019-05-24

  作为进入公司的一名新员工,我有幸参加了总公司组织的拓展训练。通过这次活动,我不仅了解了自己,考验了自己不言放弃的精神及团队精神,武汉团队建设游戏_诚智教育拓展培训,还从各个活动项目中受益匪浅,感想颇多。 13日我参加了公司组织的拓展训练。12号下刚接到通知明天就要去拓展训练,说实话我根本就没有做好,武汉团队建设游戏_诚智教育拓展培训,但是第二天也不得不跟着一起去。一路上没有发生什么特别的事,在我怀着期待又有点害怕的心情中就到了目的地。其实在我来公司之前我从没有想过这句话,大概很大一部分人在听到这句话时先是迷茫,武汉团队建设游戏_诚智教育拓展培训,然后会想我为了挣到钱买自己喜欢买的东西,让自己和家人的生活能够更好一点。其实我也是这么想的,但是听了朱总一席话我感觉工作不光是为了那些,还要有自己的理想和体现自己存在的价值为自己的理想和价值奋斗,这样工作着才会更有意义。 从这次训练中我体会到了团队的l力量,一个人的力量再大也是有限的,需要团队大家一起来努力,这样的力量是无限的。在工作中也是一样,只要我们保持拓展训练中的那种激情和协作精神,服从领导、信任伙伴、努力进取;然后,给想干事的人以舞台,给干成时的人以地位。我们的事业一定会蒸蒸日

  拓展训练项目-信任背摔,是一项团队心理素质拓展训练活动,其目的是通过这个活动来建立起彼此间的信任关系,同时还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对业务人员的心理素质提升有很大帮助。 拓展器材-信任背摔项目培训流程: 全队每个人轮流上到背摔台上背向队友,双脚后跟1/3出面,(培训师做出示范动作)身体重心上移尽量垂直水平倒下去,下面的队员安全把他接住即为完成。在做这个项目的过程中需要注意,首先,背摔队员在背摔台只能严格按照动作要领来做才可以保证足够安全,特别要遵守以下四点;不要向后窜跃、倒下时肘关节收紧不要打开、不要垂直向下跳、要控制自己的双脚不要上下摇动并打开;其次,搭人床的队员第一组队员的肩膀距背摔台沿约30公分的距离,个子可以不用很高,通常可以安排为女士;第二、三组应用力度最强的四个人,当然,如果背摔者的个子较高受力点应向后调节。每组队员的肩膀应紧密相连勿留空隙;人床形状应保持由低渐高的坡状,剩下的队员要用双掌推住最后一组队友的肩膀处,以保护人床的牢固,所有队员在任何时候都不可以撒手或撒退; 最后,二、三组队员在承接几名队员后要互相交换组位以免疲劳。

  信任背摔 这是这次拓展训练的第一个活动,由班级中的男生做“人垫”,其他同学做支撑,同学们挨个从跳台上绑着手背着倒下来,不曲腿。需要信任和勇气,你要信任你的 团队能接住你,也要有充分的勇气做到最好。有些同学哭了,恐高,我其实很害怕,从来不敢挑战这样的任务,但是现在必须得我先上,为了团队,任何困难都不是 困难! 我体验过了背摔,站在上面互动:“我准备好了,我的团队你们准备好了吗?我选择倒下!”从空中倒下的瞬间特别激动,小董同志一个大男孩居然哭了,我笑着安 慰他,他说他太激动了,为了这事咱班笑了他好久。我也体验过“人垫”,站在下面说:“我们准备好了,你放心的倒吧!” 在下面,我才接了两三个人就已经很累了,男生坚持着接住了咱全班的女生,他们是勇士。 水到渠成 这是一个需要默契配合的拓展训练活动,从老远的地方运水到另一头,每个同学都会有一根管子,中途水可能会洒落,运到最后可能剩不了多少,最后将看看哪个桶里的水最 多。

  拓展训练一般为体验式培训,是一种摆脱传统教学理念的双向学习方式。心理学研究表明,10%的人能记住看到的信息,20%的人能记住听到的信息,80%的人能记住自己经历过的信息。 传统教育中我们所看到的,所听到的,在短时间内能够记住,但是如果我们不复习,几天之后就会模糊,一个月后甚至就会忘记许多。而拓展训练就像我们学习游泳和开车时,即使我们很长时间不接触,我们也不会忘记它。 所以拓展训练和传统教育之间主要的区别就是体验,传统教育缺乏经验和与实践。拓展训练是在模拟环境下的重复体验和总结。学员自己找出问题和实际工作方法。这种训练效果是传统教育无法达到的。 另外拓展训练在现代性、国际化、人性化、自然化上的优势都是传统教育难以比拟的。所以拓展训练的效果是传统教育所不具备的。 拓展训练和传统教育的区别主要在于体验,但是并不代表着传统教育效果不好,反而许多培训都是需要通过传统企业内训才能到达目的。两者可以结合,互补优缺点。

  拓展训练通过项目挑战的方式让团队融入培训,团队投入感显而易见。在挑战过程中,团队伙伴身心投入,以亲身实践总结感悟。那么,拓展训练的挑战表现在哪些方面呢? 在日常工作中很多时候都需要团队作战,所以拓展训练主要是针对团队的培训。所以在拓展训练中,每个人都要谨记自己身处在团队中,为团队荣誉而战。忘记个人,谨记团队是每个参训伙伴需要面临的挑战。 拓展训练一般选择在户外进行培训,远离日常喧嚣,亲近大自然。这也是对团队的一种挑战,长期处于喧嚣的环境,要如何快速适应户外环境并投入到特殊的培训中。 在拓展训练中,团队会面对一些具有很大挑战性的拓展项目,会超越个人极限甚至团队极限。一开始接触项目时,团队会觉得这是不可能完成的任务,这样的项目才是真正的挑战。例如穿越生死线项目中,团队成员都觉得不可能让全部人通过的,但最终结果大都是完美地全部通过,这就是拓展训练挑战魅力所在。 拓展训练提供了一个团队挑战的平台,作为团队的一员,可以在这个平台上发挥自我、挑战极限,更重要的是可以挑战自我,突破自我,超越自我。

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