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据行长唐棣介绍,支行一是通过“三严三实”教育,增强了领导班子、干部、党员的责任心、进取心和事业心,能以身作则,顽强拼搏带领员工干实事,出实招,见实效;二是强化经营管理职责,完善体制机制管理和加强服务保障体系建设,让员工、客户诉求渠道畅通;三是举办各类业务技能培训,不断提高员工队伍的思想素质、政治素质和业务素质,建设一支政治可靠、业务过硬、作风优良的员工队伍;四是以创新引领,服务拓展,提质增效为目标,稳存增存,巩固老客户,拓展新客户,以优质服务扩展市场份额;五是以“客户是否满意作为检验标准”,支行的一切工作都以服务为中心,衡量每个人工作的标准,就是看服务是否满意。客户满意,人气就旺,有人气也就有了生气和财气;要求全行上下必须树立人气就是支行生存和发展基石的思想。
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